Pwerdy Datblygu Tanwydd Arloesedd
Ar 27-28 Tachwedd, cynullodd Cynhadledd Datblygu Arloesedd Gwyddoniaeth a Thechnoleg Diwydiant Gweithgynhyrchu Offer Shandong 2025 (6ed) yn Jinan. Ar yr un pryd, cynhaliwyd seremoni Gwobrau Arloesedd Gwyddoniaeth a Thechnoleg Diwydiant Gweithgynhyrchu Offer Shandong 2025 (6ed), gan anrhydeddu 40 o dderbynwyr y Wobr Gyntaf a 121 o dderbynwyr yr Ail Wobr.
Cymerodd Zhang Xiao, Dirprwy Reolwr Cyffredinol Kaitai, i'r llwyfan i dderbyn y Wobr Arloesedd a Thechnoleg (pumed o'r chwith).
Aeth Yin Jianguo, Dirprwy Reolwr Cyffredinol Kaitai, i'r llwyfan i dderbyn Gwobr Menter Arloeswyr y Diwydiant 2025 (ail o'r dde).
Sicrhaodd Shandong Kaitai, gan ddefnyddio ei alluoedd arloesi technolegol eithriadol, y wobr gyntaf am ei brosiect 'Robot Chwythu Tywod Deallus Cydlynol Aml-gam ar gyfer Siasi Cerbyd Mawr'. Dyma’r trydydd tro i’r cwmni dderbyn yr anrhydedd fawreddog hon. At hynny, cydnabuwyd cyfranwyr prosiect craidd Li Jiliang a Dong Kai ar yr un pryd fel 'Peirianwyr Eithriadol' ar gyfer 2025, gan ennill clod deuol o un wobr. Mae hyn yn dangos yn llawn gryfder cynhwysfawr y cwmni mewn arloesi technolegol a datblygu talent.
Mae Shandong Kaitai wedi sefydlu ecosystem arloesi effeithlon a system dalent, gan yrru integreiddiad dwfn gweithgynhyrchu offer traddodiadol gydag awtomeiddio a thechnolegau deallus. Trwy fynd i'r afael yn barhaus â thechnolegau cyffredin allweddol y diwydiant, mae'r cwmni wedi creu'r injan graidd i ysgogi ei ddatblygiad.
Sbardunau Craidd: Datblygiadau Technolegol a Datblygiad Systemig
Mae Kaitai yn ystyried arloesi fel ei rym gyrru craidd, gan gyflawni datblygiadau allweddol trwy ddatblygiad technolegol parhaus a datblygiad systematig.
Strategaeth Patent a Safoni: Erbyn 2025, roedd Kaitai wedi ffeilio dros 300 o batentau, gan gynnwys mwy na 100 o batentau dyfeisio, wrth arwain neu gyfrannu at lunio 20 o safonau cenedlaethol a diwydiant ochr yn ochr â 3 safon ryngwladol. Mae hyn nid yn unig yn dangos ei allu technolegol ond hefyd yn ei drawsnewid o fod yn weithredwr i fod yn luniwr normau diwydiant.
Goresgyn Poteli Critigol: Mae robot glanhau sgwrio â thywod deallus Kaitai a ddatblygwyd yn annibynnol yn llenwi bwlch technolegol domestig. Yn gallu cyflawni gweithrediadau manwl wyth-echel, mae'r robot hwn yn ymestyn oes cydrannau wedi'u trin 10-15 gwaith, gan dorri monopolïau technolegol tramor yn llwyddiannus.
Mecanwaith Arloesedd Systemig: Mae cynhwysiant naw-amser Kaitai yn rhestr gyntaf Talaith Shandong o offer technegol arloesol yn dangos ei allu arloesi parhaus i drawsnewid-technolegau blaengar-megis peirianneg fecanyddol, deallusrwydd artiffisial, a Rhyngrwyd Pethau-yn beiriannau pen uchel.
Datblygu Talent: Adeiladu Piblinell Dalent Aml-Sgil
Mae Kaitai yn credu'n gryf mai 'talent yw anadl einioes arloesi' ac mae wedi sefydlu system effeithiol ar gyfer denu, meithrin a defnyddio talent.
Sefydlu Piblinell Dalent: Trwy ddatblygiad lleol, mae gan Kaitai bellach 3 phrif beiriannydd uwch, 12 uwch beiriannydd, 41 peiriannydd, a dros 150 o dechnegwyr. Ymhlith y rhain, mae gan 100 o arbenigwyr technegol lefel uchel 'sgiliau lluosog o fewn un arbenigedd.' Mae'r gronfa dalent amlbwrpas hon yn darparu cefnogaeth gadarn ar gyfer twf y cwmni.
Meithrin Elitaidd Trwy Brofiad Ymarferol: Mae gweithwyr proffesiynol ifanc yn dangos blaengaredd wrth gymryd cyfrifoldebau. Roedd y tîm technegol ieuenctid yn arwain datblygiad y robot B20S, gan oresgyn heriau mewn-prosiectau blaengar megis sgwrio â thywod yn awtomataidd. Mae Stiwdio Arloesedd Crefftwr Li Fuqing wedi sicrhau naw cyflawniad arloesi a chwe phatent dyfeisio dros y ddwy flynedd ddiwethaf.
Adeiladu rhwydwaith arloesi agored: Mae Kaitai yn cydweithio'n weithredol â dros 20 o brifysgolion a sefydliadau ymchwil, gan gynnwys Prifysgol Jinan a Phrifysgol Shandong, wrth sefydlu canolfannau ymchwil a datblygu tramor. Mae hyn wedi meithrin fframwaith agored lle mae 'doethineb byd-eang yn gwasanaethu Kaitai.
Drwy drosoli llwyfannau arloesol i ddenu talent a harneisio’r dalent honno i sbarduno arloesedd lefel uwch, mae Kaitai wedi llwyddo i drawsnewid cyfalaf deallusol yn fanteision diwydiannol a goruchafiaeth yn y farchnad trwy greu ecosystem rhinweddol sy’n canolbwyntio ar ‘denu talent trwy fecanweithiau, meithrin talent trwy brofiad ymarferol, a datblygu talent trwy lwyfannau’. Mae'r union ddull hwn yn sail i'w allu i greu peiriannau datblygu cadarn yn barhaus ac esgyn yn raddol o fewn y gadwyn ddiwydiannol fyd-eang.